Работодатели связывают дефицит кадров и с внешними, в том числе геополитическими, событиями (62%), отсутствием на рынке специалистов с требуемыми навыками (52%) и демографией (46%). «Ключевая причина дефицита сотрудников в последние три года — негативные демографические процессы в стране, — уверена Данина.
Сколько платят кадровику?
Средняя заработная плата кадровика в России составляет от 30 000 до 40 000 рублей, согласно данным мониторинга сайтов вакансий.
Факторы, влияющие на заработную плату:
- Опыт работы: Кадровики с опытом работы более 5 лет могут рассчитывать на более высокую заработную плату.
- Квалификация: Кандидаты с сертификатами или дипломами по кадровому менеджменту имеют преимущества в оплате труда.
- Отрасль: Кадровики в финансовой, ИТ и производственной сферах, как правило, получают более высокую заработную плату.
- Регион: Заработная плата кадровиков в крупных городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, обычно выше, чем в регионах.
- Размер компании: В крупных компаниях кадровики могут рассчитывать на более высокий доход.
Перспективы карьерного роста:
- Горизонтальный рост: Кадровики могут переходить на руководящие должности, такие как руководитель отдела кадров или директор по персоналу.
- Вертикальный рост: Специалисты в области кадрового менеджмента могут перейти в другие области, такие как управление персоналом, обучение и развитие или компенсации и льготы.
Что будет с рынком труда в 2024?
В 2024 году эксперты ожидают продолжения дефицита на рынке труда.
- Загрузка производственных мощностей останется высокой.
- Конкуренция за специалистов сохранится на рынке труда.