СНИЛС относится к персональной информации, запрашивать данный документ для подтверждения личности имеют право: работодатель (при устройстве на работу), различные госучреждения (предоставление госуслуг), Пенсионный фонд РФ (оформление пенсии и других выплат), при этом учреждение обязано получить от гражданина письменное …
Зачем работодателю паспорт и СНИЛС?
Документы, удостоверяющие личность, содержат персональные данные. Паспорт, СНИЛС и ИНН нужны работодателю только для оформления трудовых отношений. Персональные данные сотрудника — это сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни сотрудника, при помощи которых можно идентифицировать его личность.
Что если нет СНИЛСа?
Если вы потеряли страховое свидетельство, ничего делать не нужно. С 1 апреля 2019 года получать, хранить и восстанавливать зеленую карточку больше нет необходимости. Сами лицевые счета никуда не делись. Если вы поменяли паспорт или изменили личные данные, нужно сообщить об этом в социальный фонд.
Какие документы должны быть у каждого человека?
Необходимые документы для совершеннолетних россиян Каждый совершеннолетний россиянин должен иметь следующие документы: Паспорт * необходим для идентификации личности и подтверждения гражданства РФ * получение: Госуслуги, МФЦ или МВД Полис ОМС * обеспечивает право на бесплатное медицинское обслуживание * оформление: Госуслуги, МФЦ или любая страховая компания СНИЛС * страховой номер индивидуального лицевого счета * необходим для получения пенсии * оформление: лично через МФЦ или СФР, дубликат — на сайте СФР ИНН * идентификационный номер налогоплательщика * обязателен для уплаты налогов * оформление: на сайте налоговой или через Госуслуги Дополнительные полезные советы: * Для оформления многих документов требуется подтвержденная учетная запись на Госуслугах. * Сроки получения документов могут различаться в зависимости от способа подачи заявления и места проживания. * Для получения дубликатов документов необходимо обратиться в соответствующий орган (МФЦ, МВД, СФР и т.д.). * Бережно храните свои документы. В случае их утраты или повреждения восстановить их может быть сложно и долго.
Что должен предоставить работодатель при приеме на работу?
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью. Он также обязан подготовить и заключить с вами трудовой договор.
Какие документы нужно взять с собой на собеседование?
Пакет документов для собеседования:
- Резюме (в двух экземплярах)
- Паспорт
- Диплом об образовании с приложением (вкладышем)
Дополнительная документация, которая может быть полезна:
- Дипломы о дополнительном образовании
- Сертификаты об окончании курсов
- Удостоверения о прохождении тренингов, мастер-классов и т. п.
- Портфолио (для творческих профессий)
- Рекомендательные письма от предыдущих работодателей или преподавателей
- Медицинская книжка (при необходимости)
Совет: Подготовьте копии всех необходимых документов. Оригиналы возьмите с собой на всякий случай.