Виды ответственности за нарушение:
- Дисциплинарная ответственность
Предусмотрена Трудовым кодексом РФ (ст. 192-194) за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей).
- Административная ответственность
Устанавливается Кодексом об административных правонарушениях РФ за совершение административных правонарушений (нарушения, посягающие на установленный правопорядок).
- Уголовная ответственность
Предполагается Уголовным кодексом РФ за совершение преступлений (деяния, содержащие все признаки состава преступления, запрещенного законом под угрозой наказания).
Важные особенности: * Дисциплинарная ответственность применяется работодателем к работникам, а административная и уголовная — уполномоченными государственными органами. * Каждый вид ответственности имеет свои меры наказания (взыскания, штрафы, лишение свободы и т.д.). * Привлечение к ответственности за одно и то же нарушение не допускается дважды (принцип недопустимости двойного наказания).